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阳光城2018三季报:净利大增155.55% 财务优化成果显著

时间:2022-06-28 06:02 点击次数:
  本文摘要:2018年10月26日,阳光城集团股份有限公司公布2018前三季度业绩报告,报告表明公司2018年前三季度营业收入259.39亿元,同比快速增长67.13%;归母净利润15.81亿元,同比大幅提高155.55%,在规模快速增长的同时维持盈利能力全面提高。公司清净负债率较2017年末上升44.18个百分点,扣减预收账款的资产负债率58.08%,较2017年末上升8.76个百分点,财务优化成果明显,刚车站上千亿舞台的阳光城表明出有不错的快速增长质量。

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2018年10月26日,阳光城集团股份有限公司公布2018前三季度业绩报告,报告表明公司2018年前三季度营业收入259.39亿元,同比快速增长67.13%;归母净利润15.81亿元,同比大幅提高155.55%,在规模快速增长的同时维持盈利能力全面提高。公司清净负债率较2017年末上升44.18个百分点,扣减预收账款的资产负债率58.08%,较2017年末上升8.76个百分点,财务优化成果明显,刚车站上千亿舞台的阳光城表明出有不错的快速增长质量。

首斩千亿 规模攀上新台阶在“规模上台阶,品质树根标杆”的核心战略目标提示下,9月阳光城发布的销售数据表明,2018年1-9月阳光城销售额1090亿元,其中权益销售金额838.03亿元,首次踏入千亿集团,名列克而瑞1-9月房企销售金额排行榜第14位。在销售持续增长之时,公司的资产规模持续不断扩大。本报告期末,公司拆分报表总资产刷新2,641.34亿新纪录,较2017年末快速增长23.86%,拆分报表净资产381.58亿元,较2017年末快速增长24.82%。

阳光城已急剧攀上了规模茁壮的新高度。在规模茁壮的同时,阳光城某种程度维持着盈利能力的快速增长。

数据表明,前三季度阳光城构建了归母净利润15.81亿元,同比大幅提高155.55%。债务结构优化 各项指标向好阳光城的高质量茁壮某种程度反映在各项财务指标的优化上。2018年初,阳光城领导团队就曾具体回应,优化各项财务指标将是阳光城未来的最重要工作,2018年前三季度,阳光城扣减预收账款的负债率为58.08%,较2017年末上升8.76个百分点,清净负债率持续上升,较2017年末上升44.18个百分点,较2018年6月底上升24.59个百分点,有息资产负债率较2017年末上升11.25个百分点,为41.97%。

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与此同时,公司经营性现金流持续回正。环绕着“三收三支”的日常运营支出管理办法,阳光城严苛遵循以收定支、先收后支、缴小于支的现金流战略,保证了整个体系在回款方面的高效运转。

本报告期末,公司经营性现金流113.18亿,同比大幅度快速增长93.27%,在如今简单的房地产市场环境下,身体健康的现金流毫无疑问将为阳光城的发展获取最重要的确保。品质革命 绿色智慧家树品质标杆千亿之后,如何构建有质量的可持续快速增长,是阳光城一直在思维的问题。因此,在维持“规模上台阶“的同时,阳光城的下一个目标是“品质树根标杆”。

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阳光城集团继续执行董事长兼任总裁朱荣斌曾对媒体回应:“品质一直都是企业的存活之本,这是永恒不变的法则。迈入千亿元门槛后,阳光城集团明确提出品质升级战略,并将其作为公司始终如一、不懈努力的战略目标,更好是为了敦促和鼓舞自己。”这是高速快速增长中的阳光城又一次战略调整,将能为公司带给长年可持续发展的产品品质提及了与规模扩展某种程度的战略高度。

2018年9月,公司公布《绿色智慧家白皮书》,发售中国首个身体健康智慧住宅的综合解决方案。“绿色智慧家”是以“绿色身体健康、智慧生活,家文化”为主题概念,牵头清华房地产协会研发新的身体健康住宅产品标准与实行体系,并在全产品系由的应用于实行上,通过智能科技的映射与升级,为未来家庭带给更加身体健康与智慧的住宅产品。买入股份 未来信心笃定与三季度报同时公布的还有阳光城的买入计划。公告表明,阳光城将以最低资金总额4.09亿元,以不多达人民币8.42元/股(不含),买入股份数量不少于当前公司总股本的0.6%(2,430.04万股)且不多达当前公司总股本的1.2% (4,860.09万股)。

公告认为,“基于对公司经营业绩、未来可持续发展能力、管理体系、团队实力及企业文化的坚定信心,同时基于对公司股票长期投资价值的尊重,为了更进一步完备公司的长效激励机制,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,侧重公司的将来和可持续发展,扎根公司价值快速增长,经综合考虑到公司发展战略、经营情况、财务状况等因素,公司计划以自有资金买入公司股份用作先前员工持股计划的股份来源。”10月19日,阳光城发布公告,还包括公司继续执行董事长及总裁朱荣斌、公司继续执行副总裁吴建斌、公司继续执行副总裁阚乃桂、公司财务总监陈霓、公司董事会秘书徐慜婧等在内的主要经营管理层发动倡议书,倡议员工大力购入公司股票。随后,有限公司股东回应将以自有资金为员工增持公司股票获取兜底确保。这一系列操作者的背后,是阳光城在迈过千亿大关后所展现出出有的强劲热情,阳光城在经营业绩、未来可持续发展能力、管理体系、团队实力及企业文化方面的全面向好,令其其在迈过千亿大关后更为胸有成竹。


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